Руководство популярного эстонского интернет-портала Delfi нарушило законодательство, когда принимало решение об увольнении известной в Эстонии русской журналистки Маргариты Корнышевой. Соответствующий вердикт вынесла Комиссия по трудовым спорам, куда «потерпевшая» обратилась после потери работы.

Об этом на страницах проекта «Мы говорим по-русски» (mgpr.eu) сообщила в минувшую пятницу, 3 июля, сама Корнышева.

М. Корнышева:

— Комиссия по трудовым спорам рассмотрела мое заявление на бывшего работодателя  AS Eesti Ajalehed (русский Delfi – одно из подразделений этой фирмы) и установила, что мое увольнение 15 апреля «по статье» незаконно. По моему ходатайству комиссия прекратила действие трудового договора сама и тем же числом. Закон ей такое право дает.

История о том, как меня выставили с портала Delfi, широко освещалась СМИ и в Эстонии, и за рубежом. Но на всякий случай отмечу, что договор со мной, редактором, расторгли внезапно и по двум пунктам,  обозначенным в статье 88 («Чрезвычайный отказ от трудового договора  со стороны работодателя по причине, вызванной работником») Закона о трудовом договоре. А пункты были такие – что работник,  «несмотря на предупреждение, игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности», а также «вызвал недоверие третьего лица к работодателю».

С самого начала я говорила, что хотела бы видеть и слышать не только содержащиеся в законе формулировки, но и доказательства «предупреждений», «игнорирования распоряжений работодателя» и «недоверия третьих лиц». То, что в ответе на мое заявление написала  представитель работодателя адвокат Кристи Сильд, а также рассуждения выступившего на заседании члена правления AS Eesti Ajalehed Урмо Соонвальда уже не одну меня, но и членов комиссии не убедили. Комиссия пришла к выводу, что доказательств уважительной причины подобного увольнения нет, и работника о возможности такого увольнения никто предварительно не предупреждал.   

В заявлении в комиссию я потребовала признать и нарушение работодателем запрета на дискриминацию на основании убеждений. Богатый материал для утверждения, что такая дискриминация в отношении меня как журналиста имела место, дают, например, публичные высказывания моего экс-начальника Соонвальда. «Мне иногда казалось, что у нас в редакции работает сепаратист. И я не считаю, что живущие в определенном мире ценностей жители Эстонии и наши читатели смогут понять, почему мы держим работника, который время от времени ведет себя как сепаратист», - заявил он ERR. Или такой пассаж на русском Postimees: «Ее журналистская деятельность способствовала росту недоверия в отношении нашей редакции. Мы годами неоднократно разговаривали об этом с Маргаритой – как с глазу на глаз, так и в более широком кругу, -  но, к сожалению, она осталась верной своей идеологии».

Ну, господин Соонвальд и госпожа Родина (главред русского Delfi), вы хоть однажды внятно сформулировали бы: мол, еще раз «сепаратизм» и подобную «идеологию» узрим, вылетишь! Я бы усвоила - в редакции Delfi вот такая «свобода слова». И приняла бы решение. Так ведь нет – не было предупреждения.  

Требование признать дискриминацию в отношении меня комиссия отвергла. Что с этим делать дальше, подумаю.  Главное – расторжение трудового договора так, как оно было провернуто, признано ничтожным. Слово-то какое - замечательно точное…